ЗДЕСЬ ВСЕ ИНАЧЕ!

Работа в Mary Kay ощутимо отличается от работы других компаниях . Мы верим в высшую цель: помочь окружающим осуществить их мечту, поддерживая Независимых Консультантов по красоте или раскрывая потенциал наших сотрудников. Мы всегда руководствуемся нашими принципами, Духом Бескорыстия, Золотым Правилом, «Дайте мне почувствовать мою значимость», балансом приоритетов. Все это не просто слова - мы не делаем из них вывесок, а живем по этим правилам каждый день и именно это делает Mary Kay уникальной компанией-работодателем.

ДУХ БЕСКОРЫСТИЯ

Мэри Кэй Эш ввела этот термин,  чтобы описать наше самоотверженное стремление к достижению общего блага. Мощнейший командный дух царит в любом из отделений нашей компании по всему миру. В чем секрет, спросите вы? Просто мы знаем, что рука помощи, протянутая в нужный момент, - это ключ к построению крепких и надежных взаимоотношений.

БАЛАНС ПРИОРИТЕТОВ

Мы осознаем всю важность гармонии в жизни. Мэри Кэй Эш часто делилась своей системой приоритетов: «Сначала вера, потом семья и лишь потом карьера». Следуя этой традиции,  мы поощряем сотрудников на их пути к верному распределению жизненных приоритетов. И это важнейшая часть культуры компании. Мы понимаем, что успешная карьера, лишь часть вашей жизни.

ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО

«Относитесь к людям так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вам». Этот принцип выдержал проверку временем и стал краеугольным камнем правил, по которым мы ведем наш бизнес. Мы верим, что командный дух, уважение к окружающим, забота и доверие позволяют нам выстроить крепкие и надежные взаимоотношения.

ДАЙТЕ МНЕ ПОЧУВСТВОВАТЬ МОЮ ЗНАЧИМОСТЬ 

Мэри Кэй Эш сказала однажды: «Казалось бы,  это такая мелочь, но так много меняет». Представьте, что каждый человек, которого вы встречаете, имеет табличку с надписью «Дайте мне почувствовать свою значимость». В Mary Kay мы всегда помним об этом, восхищаясь отлично выполненной вами работой, проявляя искренний интерес к вашей жизни.